Welche rechtlichen oder tatsächlichen Möglichkeiten haben Arbeitgeber, wenn sich ein Arbeitnehmer in sozialen Netzwerken negativ oder sehr offen über das eigene Unternehmen
äußert? Sind Disziplinarmaßnahmen erlaubt?
Der neue Artikel von RA Dr. Bahr, der in der Dezember-Ausgabe von TeleTalk (12/2010, S. 12 -14) erschienen ist, beschäftigt sich mit diesem Thema und steht hier <link download bahr-wenn-der-mitarbeiter-unschoenes-twittert-teletalk.pdf _blank>zum Download bereit.