Aktuelle Rechts-News

Ein Unternehmen darf nicht mit handwerklichen Begriffen wie „Glaserei“ werben, wenn es die Leistungen nur vermittelt und nicht selbst ausführt.

Ein Kündigungsbutton auf Webseiten muss von Anfang an sichtbar sein und darf nicht erst nach Eingabe persönlicher Daten erscheinen.

Ein Unternehmen haftet für irreführende Preisangaben auf Google-Shopping, selbst wenn der Fehler möglicherweise von Google verursacht wurde.

Unsere neue RechtsFAQ zum Thema Verordnung zur Künstlichen Intelligenz (KI-VO).

Die Bank haftet nicht für den Verlust eines 84-Jährigen durch Trickbetrug, da keine Pflichtverletzung bei der Bargeldauszahlung vorlag.

Der Bundesgerichtshof hat entschieden, dass "EncroChat"-Daten trotz Gesetzesänderung im Cannabishandel weiter als Beweismittel verwertbar sind.

Ein Arbeitgeber darf Entgeltabrechnungen digital bereitstellen, muss aber sicherstellen, dass Beschäftigte ohne privaten Online-Zugang sie im Betrieb…

Datensammlung aus öffentlichen Verzeichnissen für Telefonwerbung nur zulässig, wenn eine Einwilligung für Telefonanrufe vorliegt.

Ein Arbeitgeber muss einer Gewerkschaft keine dienstlichen E-Mail-Adressen der Arbeitnehmer für Werbezwecke übermitteln.

Ein Unternehmen kann keine Nutzerdaten von einer Bewertungsplattform verlangen, wenn die Kritik keine rechtswidrige Schmähkritik darstellt und auch…

Eine Vertragsklausel, die die Laufzeit eines Glasfaservertrags erst ab Freischaltung beginnen lässt, ist unzulässig, da sie die Kunden benachteiligt.

Kununu muss die Identität eines Bewerters nicht offenlegen, wenn die Bewertung zulässig ist und keine rechtswidrigen Inhalte enthält.